Mon offre

développer le capital humain pour une performance durable

des questions sur le sens de votre action ?

des tensions dans votre travail, dans vos équipes ?

des résistances dans l’organisation quotidienne des missions ?


Je vous accompagne  selon vos besoins pour relancer la collaboration des acteurs, apporter une compétence RH supplémentaire et favoriser l’émergence de nouvelles voies.

« Derrière chaque difficulté il y a une opportunité » Albert Einstein

Face à la complexité irréductible de notre environnement, il appartient à chacun de relativiser son interprétation pour libérer des espaces de collaboration et d’expérimentation pour construire des modèles à la fois plus pertinents et plus durables.

C’est dans cette espace d’échange que les meilleures solutions émergent, à la fois porteuses de satisfaction à court terme et de sens à plus long terme.

Quelques  sujets d’intervention

Développement des organisations et des équipes

  • Vous souhaitez  revoir votre organisation, re définir votre projet d’entreprise ou de service, adapter ses modes de fonctionnement, formaliser les processus, les missions et les fonctions, communiquer sur le sens et la vision.
  • Vous devez gérer les compétences : recruter, accompagner la mobilité interne et externe
  • Vous souhaitez développer votre potentiel, accompagner le développement de vos salariés ou de vos équipes
  • Vous voulez créer ou développer votre activité (TPE, associations, créateurs d’entreprise) notamment sur l’aspect marketing et RH.

Accompagnement des transitions professionnelles

  • Vous êtes dans une phase de réflexion sur votre vie professionnelle et souhaitez prendre un moment pour faire le point. Votre situation répond elle à vos aspirations personnelles ?
  • Vous avez déjà envisagé certaines options : Souhait d’évolution professionnelle dans votre entreprise, recherche d’un autre emploi, projet de reconversion dans un autre métier, création ou reprise d’entreprise…
  • et souhaitez être accompagné dans la clarification et l’élaboration d’un ou de plusieurs projets professionnels.
  • De nouveaux challenges professionnels se présentent à vous : intégrer un nouveau poste de travail, prendre en charge une nouvelle équipe, gérer un conflit ou une négociation sensible, vivre une mobilité géographique…vous souhaitez vous préparer, vous donnez des temps de ressources et d’échanges pour faciliter l’action.
  • Jeune diplômé ou en transition professionnelle vous recherchez un emploi et souhaitez faire le point, et organiser vos recherches.